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Ab
heute (1. September 2006) gelten neue, höhere Mindestlöhne im Baugewerbe. So
sieht es der Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe vor. Für
Facharbeiten erhöht sich der Mindestlohn West von 12,30 Euro auf 12,40 Euro, der
Mindestlohn Ost bleibt mit 9,80 Euro unverändert. Die Mindestlöhne gelten
zwingend für alle in Deutschland tätigen gewerblichen Arbeitnehmer unabhängig
davon, ob der Arbeitgeber tarifgebunden ist oder nicht.
"Mit den höheren Mindestlöhnen wird ein wesentlicher Beitrag zu
mehr Wettbewerb und stabiler Beschäftigung erreicht. Schmutzkonkurrenz und
illegale Beschäftigung werden zurückgedrängt", sagt Dietmar Schäfers,
stellvertretender Vorsitzender der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und zuständig
für das Bauhauptgewerbe. "Mindestlöhne sind für jede geleistete Arbeitsstunde zu
zahlen. Unbezahlte Stunden darf es im Baugewerbe nicht geben", betont Dietmar
Schäfers.
Besonders wichtig sei das Prinzip des "Lohns der Baustelle".
Arbeitnehmer, die aus den östlichen Bundesländern nach Westdeutschland kommen,
haben Anspruch auf mindestens den Mindestlohn West. Durch die Mindestlöhne gebe
es keinen Grund mehr, den Wettbewerb auf dem Rücken der Arbeitnehmer
auszutragen. Unternehmer, die sich gesetzeswidrig verhalten, müssten vom
Wettbewerb ausgeschlossen werden, fordert der stellvertretende IG BAU-Chef.
<div align='right'>Siehe auch: <!-- FreeFind Begin No Index -->ausgewählte weitere Meldungen:
heute (1. September 2006) gelten neue, höhere Mindestlöhne im Baugewerbe. So
sieht es der Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe vor. Für
Facharbeiten erhöht sich der Mindestlohn West von 12,30 Euro auf 12,40 Euro, der
Mindestlohn Ost bleibt mit 9,80 Euro unverändert. Die Mindestlöhne gelten
zwingend für alle in Deutschland tätigen gewerblichen Arbeitnehmer unabhängig
davon, ob der Arbeitgeber tarifgebunden ist oder nicht.
"Mit den höheren Mindestlöhnen wird ein wesentlicher Beitrag zu
mehr Wettbewerb und stabiler Beschäftigung erreicht. Schmutzkonkurrenz und
illegale Beschäftigung werden zurückgedrängt", sagt Dietmar Schäfers,
stellvertretender Vorsitzender der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und zuständig
für das Bauhauptgewerbe. "Mindestlöhne sind für jede geleistete Arbeitsstunde zu
zahlen. Unbezahlte Stunden darf es im Baugewerbe nicht geben", betont Dietmar
Schäfers.
Besonders wichtig sei das Prinzip des "Lohns der Baustelle".
Arbeitnehmer, die aus den östlichen Bundesländern nach Westdeutschland kommen,
haben Anspruch auf mindestens den Mindestlohn West. Durch die Mindestlöhne gebe
es keinen Grund mehr, den Wettbewerb auf dem Rücken der Arbeitnehmer
auszutragen. Unternehmer, die sich gesetzeswidrig verhalten, müssten vom
Wettbewerb ausgeschlossen werden, fordert der stellvertretende IG BAU-Chef.
<div align='right'>Siehe auch: <!-- FreeFind Begin No Index -->ausgewählte weitere Meldungen:
2,5 Prozent mehr Geld für Beschäftigte im Dachdeckerhandwerk (5.8.2006)</div>
