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Die
endgültige Novellierung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
ist noch nicht in Sicht, so dass die HOAI im kommenden Jahr auf jeden Fall noch
Bestand haben wird. Aber auch aufgrund der vorausgegangenen Diskussionen und
Verhandlungen der Interessenvertretungen der Architekten und Ingenieure mit dem
BMWA und anderen Entscheidungsträgern kann inzwischen davon ausgegangen werden,
dass die HOAI erhalten bleibt und eine angemessene Anpassung der Honorare an die
wirtschaftliche Entwicklung stattfindet. Aus diesem Grund hat der
Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure e.V. (ADAI) in
Zusammenarbeit mit dem Zentralverband Deutscher Ingenieure e.V. (ZDI) die
Gehaltstarifempfehlung für angestellte Mitarbeiter geringfügig um 1 Prozent zum
1. Jnauar 2006 angehoben.
Der ADAI vertritt die gemeinsamen Interessen von über 6.000
freiberuflichen Architekten und Ingenieuren. Für die <nobr>Architektur-/</nobr>
Planungsbüros, Beratenden Ingenieure / Ingenieurbüros hat der Verband einen
eigenen unverbindlichen Tarifvorschlag erarbeitet. Es handelt sich dabei
aber lediglich um eine Richtlinie.
Übrigens: Derzeit bestehen in der Bundesrepublik Deutschland
lediglich zwei unbedeutende Tarifverträge. Nur 2 Prozent aller Büros der
Beratenden Ingenieure und Architekten gehören diesen kleinen
Arbeitgeberverbänden an. Für alle anderen ca. 60.000 Büros sind diese
Tarifverträge nicht verbindlich.
Die Gehaltstarifempfehlung kann beim Arbeitgeberverband
Deutscher Architekten und Ingenieure e.V. gegen eine Gebühr von 3,30 Euro in
Briefmarken angefordert werden:
<div align='right'>Siehe auch: ausgewählte weitere Meldungen:
endgültige Novellierung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
ist noch nicht in Sicht, so dass die HOAI im kommenden Jahr auf jeden Fall noch
Bestand haben wird. Aber auch aufgrund der vorausgegangenen Diskussionen und
Verhandlungen der Interessenvertretungen der Architekten und Ingenieure mit dem
BMWA und anderen Entscheidungsträgern kann inzwischen davon ausgegangen werden,
dass die HOAI erhalten bleibt und eine angemessene Anpassung der Honorare an die
wirtschaftliche Entwicklung stattfindet. Aus diesem Grund hat der
Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure e.V. (ADAI) in
Zusammenarbeit mit dem Zentralverband Deutscher Ingenieure e.V. (ZDI) die
Gehaltstarifempfehlung für angestellte Mitarbeiter geringfügig um 1 Prozent zum
1. Jnauar 2006 angehoben.
Der ADAI vertritt die gemeinsamen Interessen von über 6.000
freiberuflichen Architekten und Ingenieuren. Für die <nobr>Architektur-/</nobr>
Planungsbüros, Beratenden Ingenieure / Ingenieurbüros hat der Verband einen
eigenen unverbindlichen Tarifvorschlag erarbeitet. Es handelt sich dabei
aber lediglich um eine Richtlinie.
Übrigens: Derzeit bestehen in der Bundesrepublik Deutschland
lediglich zwei unbedeutende Tarifverträge. Nur 2 Prozent aller Büros der
Beratenden Ingenieure und Architekten gehören diesen kleinen
Arbeitgeberverbänden an. Für alle anderen ca. 60.000 Büros sind diese
Tarifverträge nicht verbindlich.
Die Gehaltstarifempfehlung kann beim Arbeitgeberverband
Deutscher Architekten und Ingenieure e.V. gegen eine Gebühr von 3,30 Euro in
Briefmarken angefordert werden:
Arbeitgeberverband Deutscher Architekten und Ingenieure e.V. (ADAI)
Edelsbergstr. 8
80686 München- Telefon: 089/570070
Telefax: 089/57007260
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