Urteile eröffnen neue - auch bauliche - Gestaltungschancen fürs steuerbevorteilte Arbeitszimmer

[Fachwerk.de]

Zu
Hause zu arbeiten ist für viele Berufstätige heutzutage unumgänglich. 2007 soll das allerdings endgültig zur Privatsache werden. Denn dann
streicht die große Koalition den Steuervorteil fürs heimische Arbeitszimmer
dramatisch zusammen. Laut neuem Gesetz wird ein Steuervorteil nur noch dann
gewährt, wenn das Heimbüro "Mittelpunkt der gesamten beruflichen Betätigung"
ist. Die Berliner Gesetzesmacher - so die unverhohlene Absicht - wollen nur noch
denjenigen einen Bonus beim Fiskus einräumen, die quasi ausschließlich zu Hause
arbeiten. Deshalb werden auch die jährlich absetzbaren Werbungskosten von bis zu
1.250 Euro für all diejenigen gestrichen, die mehr als 50 Prozent zu Hause
arbeiten oder die keinen eigenen Schreibtisch im Unternehmen haben. 300
Millionen Euro jährlich sollen auf Grund der Gesetzesänderungen mehr in die
öffentlichen Kassen fließen.



Doch Berlin hat diese Rechnung ohne die Finanzgerichte gemacht.
Diese definieren gerade zum Zeitpunkt des Gesetzesbeschlusses den Mittelpunkt
der beruflichen Tätigkeit sehr viel arbeitnehmerfreundlicher, und sie zeigen in
ihren Entscheidungen noch andere Gestaltungsmöglichkeiten auf:

• Ein wegweisendes Urteil sprach der Bundesfinanzhof (BFH) im
  Falle eines Versicherungsmathematikers, Aktenzeichen: VI R 21/03. Dieser
  arbeitete drei Tage pro Woche zu Hause, zwei Tage in der Firma. Während das
  Finanzamt den Steuervorteil für das Heimbüro einschränken wollte, sahen dies die
  obersten deutschen Steuerrichter komplett anders. Nach deren Auffassung gehe es
  auch um die Qualität der Arbeit. Und da sei der Heimarbeitsplatz das qualitative
  Zentrum der Tätigkeit. Bei den Arbeitstagen im Unternehmen würden keine
  höherwertigen Arbeiten erledigt.
  
  Bezogen auf die Situation des nächsten Jahres heißt das: Für solche Arbeitnehmer
  mit Telearbeitsplatz in den eigenen vier Wänden gibt es keine Beschränkungen
  beim Steuernsparen. Sie können alle Kosten absetzen. Und zwar schon frühzeitig.
  Denn im gleichen Urteil legte der BFH fest: Die Telearbeiter können die Kosten
  für die Einrichtung des Arbeitsplatzes schon dann absetzen, wenn sie mit der
  Heimarbeit selbst noch gar nicht begonnen haben.
  
   
  
  
  
  
• In einem weiteren Urteil definierte der BFH, was überhaupt ein
  häusliches Arbeitszimmer ist. Und nur für dieses gelten die Beschränkungen beim
  Steuervorteil, Aktenzeichen: VI R 39/04. Die Richter legten fest, dass etwa eine
  Dachgeschosswohnung, die keine innere Verbindung zu den Wohnräumen hat, als
  außerhäusliches Arbeitszimmer gilt. Folge: Alle Kosten sind steuerlich
  absetzbar. Hingegen ist eine Mansardenwohnung nicht begünstigt, wenn diese nur
  über die Wohnung zu erreichen ist. Es darf keine gemeinsame Wohneinheit mit den
  privaten Räumen bestehen. Ansonsten zahlt der Fiskus keinen Cent.
  
   
  
  
  
  
• Zudem zeigen die BFH-Richter einen weiteren Ausweg aus der
  Arbeitszimmer-Falle auf, Aktenzeichen: VI R 82/04. Demnach kann ein Unternehmen
  im Haus des Beschäftigten einen Raum anmieten und für die Heimarbeit zur
  Verfügung stellen. Das Steuersparmodell besteht darin, dass der Beschäftigte
  alle Kosten (anteilige Miete, Abschreibung, Kreditzinsen usw.) in Zusammenhang
  mit dem Heimbüro absetzt und im Gegenzug die Miete als Einnahme verbucht. Unterm
  Strich spart das meist erheblich Abgaben. Das ist möglich, wenn die Anmietung in
  vorrangigem Interesse des Unternehmens liegt. Als Begründung akzeptiert wird
  beispielsweise, dass der Arbeitsplatz im Unternehmensgebäude zeitweise nicht zur
  Verfügung steht, die Arbeit des Beschäftigten währenddessen aber unverzichtbar
  ist.
  
  
  
  

<div align='right'>Siehe auch: <!-- FreeFind Begin No Index -->ausgewählte weitere Meldung:

• Gute
  Geschäfte mit dem eigenen Arbeitgeber (6.3.2005)</div>